Resumo de IA
Está a considerar contratar trabalhadores remotos para a sua pequena empresa? Dar às pessoas a liberdade de trabalhar a partir de casa pode ser altamente benéfico para o sucesso da sua empresa.
Neste artigo, analisaremos os principais benefícios da contratação de funcionários remotos e mostraremos como encontrá-los.
Crie o Seu Formulário WordPress Agora
Benefícios da Contratação de Trabalhadores Remotos
A pensar nos benefícios do trabalho remoto? Esta lista (diretamente de uma empresa remota) tem as suas respostas.
1. É Fácil de Comunicar
Estamos mais conectados do que nunca graças aos avanços da tecnologia. Com computação em nuvem, portáteis, smartphones e Wi-Fi, pessoas em todo o mundo podem facilmente manter-se conectadas e comunicar as suas necessidades.
Quando os membros da equipa precisam de se reunir, podem enviar e-mails, mensagens instantâneas e até participar em reuniões através de videochamadas cara a cara.
E quando se trata de partilhar notas de projetos, atualizações e documentos, a partilha de ficheiros em plataformas como Slack e Asana funciona perfeitamente. Consulte a nossa lista das melhores integrações do Asana para ter algumas ideias.
As equipas podem até usar uma caixa de correio de e-mail partilhada como o Zoho TeamInbox, que permite que vários membros da equipa colaborem por e-mail.
Sabia que pode adicionar alguém ao Slack quando esta preenche um formulário no WordPress? Consulte este guia para enviar um convite automático para o Slack do WPForms. Também pode usar os dados de envio do formulário para enviar mensagens e criar lembretes no Slack através de uma conexão direta entre o Slack e o WPForms.
2. Aumento da Produtividade
Pode não fazer sentido à primeira vista, mas se pensar bem, o trabalho remoto muitas vezes leva a um aumento da produtividade. Quando pode escolher onde trabalha, tem o potencial de ser muito mais produtivo.
Então, os trabalhadores remotos são mais felizes? Bem, um estudo da Harvard Business Review confirmou que permitir que os funcionários trabalhem a partir de casa aumentou a produtividade. E eles afirmaram que uma das maiores razões para isso foram as menos distrações.
Eles também notaram que aqueles que trabalhavam a partir de casa:
- Fizeram pausas mais curtas
- Começaram o trabalho mais cedo
- Pediram menos dias de baixa por doença
- Trabalharam até ao final do dia com mais frequência
- Não saíram apressadamente para tratar de recados durante o almoço
E, claro, não houve deslocações diárias para o trabalho, o que é uma boa mudança para qualquer pessoa que já tenha conduzido para o trabalho em hora de ponta.
Acrescente-se a isto que contratar funcionários remotos e permitir-lhes escolher os seus próprios horários de trabalho significa que estarão a trabalhar na hora do dia em que se sentem mais produtivos. Esta hora é muitas vezes diferente para pessoas diferentes, dependendo do estilo de vida, genética e tipos de personalidade.
Por exemplo, algumas pessoas adoram acordar às 4 da manhã e começar o dia. Outras não começam até tarde da noite. Poder trabalhar fora do horário comercial normal por escolha é uma das melhores formas de fazer mais trabalho.
3. É Económico
N ildeo deve ser surpresa que n ildeao ter um escrit ildeaoio cheio de pessoal seja uma medida rent ildeaaivel. N ildeao ter ildeaa de pagar por coisas como espa ildeao de escrit ildeaoio, mobili ildeaoio, material de escrit ildeaoio, servi ildeaoos de limpeza, tecnologia e equipamento, ou mesmo servi ildeaoos p ildeuublicos como ildeaagua e eletricidade.
Por exemplo, se algo se avariar num escrit ildeaoio, os funcion ildeaoios normalmente fariam um formul ildeaoio de pedido de servi ildeaoo de TI e voc ildeaa precisaria de contratar e pagar a uma equipa de TI para o resolver. Em vez disso, os seus funcion ildeaoios gostam de trabalhar no conforto das suas pr ildeooprias casas, ou onde quer que gostem de trabalhar, e outros pagam por essas coisas.
Nesse mesmo estudo da Harvard Business Review, os especialistas descobriram que, durante um per ildeaoiodo de 9 meses com funcion ildeaoios remotos, houve uma poupan ildeaoa de mais de 1.900 d ildeoolares por funcion ildeaoio apenas em custos de espa ildeao de escrit ildeaoio e mobili ildeaoio.
Isso ildeea muito dinheiro e uma ildeooptima raz ildeaoo para considerar contratar funcion ildeaoios remotos para trabalhar para si.
E n ildeao pense que ildeea s ildeo o seu neg ildeoocio que poupar ildeaa dinheiro ao ter trabalhadores remotos. Aqueles que n ildeao precisam de ir ao escrit ildeaoio todos os dias tamb ildeeam poupam dinheiro com o deslocamento. Gasolina, seguros de autom ildeoovel, desgaste e mais, tudo se soma quando algu ilde{eam tem de conduzir para o trabalho e voltar 5 dias por semana.
4. Menor Rotatividade
Falando em poupar dinheiro — Todos sabemos que as altas taxas de rotatividade de funcion ildeaoios podem causar estragos nos resultados de uma pequena empresa. Passar pelo processo de contrata ildeaoo, treinar novas pessoas e at ilde{eam comprar o material necess ildeaoio pode custar muito dinheiro a uma empresa.
Dito isto, 95% das empresas que contratam trabalhadores remotos afirmam que, ao faz ildeaoo, as suas taxas de reten ildeaoo de funcion ildeaoios se mantiveram altas.
Parte da raz ildeaoo para isso ildeea que, quando abre o seu neg ildeoocio ildeaa contrata ildeaoo de funcion ildeaoios remotos, tem mais pessoas ildeaa escolher para o cargo, porque ter ildeaa candidatos remotos.
Se puder escolher entre pessoas de todo o mundo a candidatar-se para preencher uma posi ildeaoo, ildeea mais prov ildeaaivel que encontre os melhores talentos. Aqueles que s ildeaoo bons no que fazem, apreciam poder trabalhar remotamente e querem trabalhar para si s ildeaoo os melhores para baixas taxas de rotatividade.
Al ildeeam disso, quando as pessoas podem trabalhar remotamente, a satisfa ildeaoo dos funcion ildeaoios aumenta e a rotatividade diminui porque:
- As pessoas querem e gostam de ter controlo sobre as suas vidas, ao mesmo tempo que ganham um rendimento a tempo inteiro
- A flexibilidade nos hor ildeaoios de trabalho ildeea atraente
- Viajar com a fam ildeaoilia, frequentar a escola ou eventos de antigos alunos, e simplesmente fazer uma pausa para desfrutar da vida, enquanto continua a trabalhar, ildeea essencial para encontrar um equil ildeaoibrio entre vida pessoal e profissional
- As pessoas j ildeaa n ildeaoo temem ligar a avisar que est ildeaoo doentes para o escrit ildeaoio
- D ildeaa novas oportunidades ildeaaqueles que procuram emprego, que nem sempre s ildeaoo encontradas no mundo corporativo
Como pode ver, oferecer ildeaa s pessoas uma alternativa a trabalhar das 9 ildeaa s 17h num escrit ildeaoio f ildeaoisico pode fazer maravilhas por elas e pelo seu pequeno neg ildeoocio!
5. Maior Conjunto de Talentos
Lembra-se de ver filmes quando era crian ildeaoa em que algu ilde{eam se mudava para uma cidade porque o pai ou a m ildeaoe tinha uma transfer ildeaoo de emprego? Ou, quando novas crian ildeaoas chegavam ildeaa sua escola dessa forma?
N ildeao mais! Bem, relativamente menos, pelo menos, com o trabalho remoto.
E, como o conjunto de trabalhadores remotos ildeea global, tem o benef ildeaoicio de ter imensos mais candidatos para procurar. Isto tamb ildeeam pode ajudar na diversidade da sua for ildeaoa de trabalho.
6. Reduz o Impacto Ambiental
Aqui está um benefício do trabalho remoto para se sentir bem:
Como os trabalhadores remotos se deslocam menos (ou de todo), a sua empresa remota terá uma pegada de carbono muito menor. De acordo com a Global Workforce Analytics, os funcionários remotos estão a ajudar a reduzir as emissões de gases de efeito estufa em 54 milhões de toneladas por ano.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Aqui está uma lista de respostas a algumas das perguntas mais frequentes que recebemos sobre o trabalho remoto.
O que Conta Como Trabalho Remoto?
Trabalho remoto refere-se ao trabalho realizado fora do escritório. É por vezes chamado de teletrabalho, trabalho à distância ou “trabalhar em casa” (ou em qualquer outro lugar, aliás).
Existem diferentes tipos de trabalho remoto.
Por exemplo, algumas empresas que contratam trabalhadores remotos permitem apenas que as pessoas trabalhem fora do escritório alguns dias por semana. Por outro lado, algumas empresas permitem que os seus funcionários trabalhem fora do escritório o quanto quiserem.
O trabalho em geral pode ser dividido nas seguintes categorias:
- Baseado em Escritório — Toda a equipa trabalha num ou mais escritórios. Esta é uma configuração de trabalho tradicional. Não há trabalho fora do escritório.
- Baseado em Escritório com Opção de Trabalho em Casa — Toda a equipa trabalha num ou mais escritórios físicos, mas os funcionários podem trabalhar fora do escritório alguns dias por semana ou mês.
- Equipa Remota Local — Independentemente de existir um escritório físico ou não, os funcionários locais não precisam de trabalhar lá. Em vez disso, podem trabalhar fora do escritório o tempo todo.
- Equipa Remota Mundial — Ao contrário de uma equipa remota local, esta configuração tem trabalhadores remotos espalhados por vários fusos horários.
- Equipa Remota Nómada — Este termo refere-se a equipas remotas mundiais com funcionários que viajam regularmente pelo mundo.
Aqui na WPForms, empregamos a configuração de trabalho remoto mundial. Temos funcionários que estão próximos uns dos outros num sentido local, mas também funcionários que vivem em diferentes fusos horários. E está a funcionar para nós!
Como Encontro Trabalhadores Remotos?
Então, decidiu que quer contratar pessoas para trabalhar para si remotamente, mas não tem a certeza por onde começar. Tudo bem! Nós tratamos disso.
WPForms é o construtor de formulários WordPress mais amigável para iniciantes e poderoso do mercado. Ajuda os proprietários de pequenas empresas a atingir os seus objetivos de forma simples, fornecendo-lhes as ferramentas necessárias para criar formulários impressionantes que convertem.
Uma das melhores coisas sobre o WPForms é que fornece aos utilizadores acesso a mais de 2.100 modelos de formulários concebidos para ajudar as pessoas a começar a criar qualquer tipo de formulário que possam imaginar com a biblioteca de modelos integrada.
E acontece que existem dois modelos perfeitos que pode adicionar ao site da sua empresa para o ajudar a atrair candidatos de alta qualidade à procura de um emprego remoto.
O primeiro é o simples modelo de Formulário de Candidatura de Emprego.
Com ele, pode recolher facilmente informações de contacto de potenciais candidatos, descobrir para que posição se estão a candidatar, saber sobre referências e datas de início, e até permitir-lhes carregar o seu currículo utilizando a funcionalidade de carregamento de ficheiros.
Após criar o seu formulário de candidatura de emprego, tudo o que tem de fazer é adicioná-lo ao seu site WordPress num post, página ou mesmo área de widget. Depois, as pessoas podem preenchê-lo lá.
E se quiser manter o seu formulário de candidatura de emprego aberto por um período de tempo especificado, considere ativar o agendamento de formulários WordPress para que, quando o tempo acabar, ninguém mais possa candidatar-se ao emprego.
Para obter ajuda com isto, certifique-se de que consulta o nosso tutorial passo a passo sobre como criar um formulário de candidatura de emprego no WordPress.
Outra forma de contratar trabalhadores remotos para a sua empresa é obter a ajuda de funcionários remotos que já conhece e gosta. Pode fazer isto criando um formulário de indicação de amigos.
Recompense os funcionários atuais que o ajudam a contratar os melhores talentos disponíveis e torne o processo de contratação mais fácil para si também.
Com o modelo de formulário de referência de funcionários do WPForms, pode criar um formulário para os funcionários preencherem quando encontrarem alguém que considerem ser um ajuste perfeito para uma vaga de emprego na sua empresa.
Obtenha as informações do funcionário e por que razão está a recomendar este candidato para o emprego. Além disso, obtenha as informações de contacto da referência para que possa contactá-lo e agendar uma entrevista.
As contratações por referência, quer trabalhem remotamente ou não, tendem a ser alguns dos melhores candidatos. Isto porque os funcionários internos já conhecem e compreendem a forma como a sua empresa funciona. Têm um bom olho quando se trata de saber se alguém será um bom ajuste ou não.
Portanto, tal como faria com o formulário de candidatura de emprego, adicione o seu formulário de referência de funcionários ao site da sua empresa.
E se quiser garantir que apenas os funcionários podem preencher e submeter o seu formulário de referência de funcionários, utilize o addon Form Locker do WPForms para proteger o formulário com palavra-passe. Desta forma, apenas aqueles que têm a palavra-passe poderão submeter o formulário.
Ou, pode restringir o acesso ao seu formulário a utilizadores com sessão iniciada para que apenas os seus funcionários tenham acesso ao formulário.
O que os Trabalhadores Remotos Precisam?
Aqui estão algumas coisas comuns que os trabalhadores remotos dizem que querem:
- Autonomia — Gestores habituados a microgerir devem dar aos trabalhadores remotos a oportunidade de completar o trabalho por conta própria.
- Flexibilidade — Uma das maiores coisas que os trabalhadores remotos pedem é um horário de trabalho flexível.
- Metas Concretas — Sem um ambiente algo estruturado com prazos e metas, mesmo os melhores trabalhadores podem distrair-se.
- Acesso à Informação — Pode ser difícil obter respostas a perguntas simples quando se trabalha remotamente. Certifique-se de configurar uma área online organizada com imensos documentos úteis.
- Comunicação — O e-mail sozinho provavelmente não funcionará, por isso vai querer configurar um hub online para comunicação como o Slack
Convidamo-lo também a consultar a lista que elaborámos de ferramentas de trabalho remoto de que as pessoas que trabalham em casa necessitam para terem sucesso. Por exemplo, se precisar que os seus trabalhadores registem o tempo que trabalham, é muito fácil fazê-lo num projeto Toggl.
Em seguida, Crie Formulários WordPress para a sua Empresa
E pronto! Agora conhece os benefícios de contratar trabalhadores remotos.
Pode enviar e-mails para várias pessoas depois de um candidato a emprego remoto concluir uma candidatura. Consulte como criar múltiplas confirmações de formulário no WordPress.
Se um funcionário decidir sair, pense em pedir-lhe que preencha um inquérito de saída para que possa aprender com o seu feedback.
Crie o Seu Formulário WordPress Agora
Pronto para construir o seu formulário? Comece hoje com o plugin construtor de formulários WordPress mais fácil. O WPForms Pro inclui muitos modelos gratuitos e oferece uma garantia de devolução do dinheiro em 14 dias.
Se este artigo o ajudou, por favor siga-nos no Facebook e Twitter para mais tutoriais e guias gratuitos do WordPress.
